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解雇试用期之内的员工,公司是否应该给予经济赔偿
更新时间：2012-03-26 18:40:20
问题描述：
我是2012.3.16号入职的，没签劳动合同，口头上说适用期2个月，上了6天班就把我解雇了，理由是不适合本职工作，也没出示证明。我能找公司要求赔偿么？如果有，该怎么算？
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
邹伙发律师
服务地区：北京-北京
可以要求支付经济补偿金，按照工作年限，如果我的答案对您有所帮助，建议采纳为最佳答案
2012.03.26 18:40:20
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找法网咨询顾问
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咨询我
你好， 应当支付经济补偿。
2012.03.26 18:30:48
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