在没有签订劳动合同的情况下,可以随时离职吗?

更新时间:2012-03-26 22:37:05
问题描述:
我在一间公司工作已经快5个月了,5个月来,公司没有买社保,没有签订劳动合同。本月20号,我提出辞职并已经交了辞职申请,要求月底就离开公司,辞职信上有我同老板的签名。但是老板不批准我月底离开,说要公司请到新员工,把工作交接好先可以离开,如果我坚决要本月底离开的话,公司会扣我的工资。我想问,这样的情况,我可以随时辞职走人吗?公司有权扣我的工资或者不让我离开吗?
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5位律师解答
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  • 吴培雄律师
    服务地区:广东-广州
    没有签订劳动合同,是可以随时辞职的,并可以要求单位支付不签订劳动合同的两倍工资的差额,补缴社保,结清工资。协商不成的话,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决。
    2012.03.26 22:37:05
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  • 郝维国律师
    服务地区:北京-北京
    根据《劳动合同法》规定,单位未给你缴纳社保费用,你随时可以单方通知单位解除劳动合同,单位无权扣发你的工资或者强迫你劳动。你可以向公司所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,主张单位未缴纳社保单方解除合同,支付你未签劳动合同双倍工资、经济补偿金。
    2012.03.26 15:56:06
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  • 陈贤良律师
    服务地区:广东-广州
    可以随时离职,并要求支付双倍工资及经济补偿金。
    2012.03.26 16:31:45
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  • 明平兴律师
    服务地区:广东-广州
    没有签订劳动合同,可以随时离职,你公司无权因此克扣你的工资
    如果你公司克扣工资,你可申请劳动仲裁或提起诉讼,要求在职期间工资的双倍赔偿、补缴社保
    如有需要可委托本律师为你维权
    2012.03.26 20:03:39
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  • 刘晓玉律师
    服务地区:广东-广州
    你好!你可随时辞职,并要求公司支付你未签订劳动合同的双倍工资及经济补偿金。详情可来电咨询。
    2012.03.26 20:52:06
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跟公司没有签劳动合同,可以随时离职吗。
您好,没有签定劳动合同的,为不固定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系
全部2个答案 >
888 人咨询过
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没有签劳动合同是不是随时可以离职?
可以随时以不签合同为由通知公司解除劳动合同并要求赔偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
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全部5个答案 >
888 人咨询过
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没有签订劳动合同可以随时离职吗
你好,可以随时离职。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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没有签订劳动合同可以随时离职吗
可以辞职,并要求单位支付应当签订劳动合同时起的双倍工资和补偿金
全部2个答案 >
888 人咨询过
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没有签劳动合同可以随时离职?
我认为可以,不过要注意程序上的问题,为将来诉讼打基础。
全部6个答案 >
888 人咨询过
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没有签订劳动合同可以随时离职吗
可以依法随时辞职。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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没有签订劳动合同的员工可以随时辞职吗?
【1】只要你提前一个月辞职就可以,公司是无权扣押你的工资。 【2】你可以申请劳动仲裁。如果我的回答对你有所帮助,盼你采纳为最佳答案!
全部1个答案 >
888 人咨询过
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