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没有签劳动合同是不是随时可以离职？
更新时间：2017-01-16 11:12:09
问题描述：
没有签劳动合同是不是随时可以离职？
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
孟翔律师
服务地区：广东-佛山
139-2320-2036
咨询我
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2017.01.14 16:17:48
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邹佳旺律师
服务地区：广东-佛山
没有签合同还可以要求公司赔偿
2017.01.14 17:45:30
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张路路律师
服务地区：广东-佛山
可以随时以不签合同为由通知公司解除劳动合同并要求赔偿
2017.01.16 11:12:09
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没有签订劳动合同是不是可以随时离职
订立劳动合同
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幼儿园不签书面劳动合同，可以随时离职吗？
签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名
全部3个答案 >
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没有签劳动合同可以随时离职吗
劳动合同纠纷
26970
没有签订劳动合同的大学生可以随时辞职吗？
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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入职一个月没有签订劳动合同，可以直接离职吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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幼儿园没有签订书面劳动合同，能随时离职吗？
劳动合同签订后，应当到当地劳动行政机关申请鉴证，并向其主管部门和当地劳动部门备案。
全部3个答案 >
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幼稚园没有签订书面劳动合同，能不能随时离职？
你好，可以申请劳动仲裁的
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没有签订劳动合同的大学生可以随时辞职吗？
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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没有签定劳动合同可以随时离职吗？
没有签订劳动合同的话是否有缴纳社保？
全部2个答案 >
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没有签订劳动合同，能随时离职吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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单位没有签订劳动合同，可以伸出去被迫离职吗？
申请劳动仲裁。。rn
全部3个答案 >
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没签劳动合同我可以随时离职吗，可以索要应得工资吗
要沟通一下情况哦，可以协助处理的
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