这样的情况我可以申请劳动仲裁吗？
更新时间：2012-03-23 22:19:28
问题描述：
我是2011年11月被招到这个单位做内勤的，招聘的时候说好的1500一个月，试用期一个月，并没有说清试用期的工资，说过了试用期就给签合同，买保险。可是现在我工作5个月了，也没有签合同，每个月都只发1050。期间也问过几次，总以各种借口推脱，现在他们没得再拖了，就说是试用期6个月，所以不签合同，现在他们还要把我调去别的城市，来逼迫我辞职。 这种情况可以申请劳动仲裁吗？要他补清工资差额，还有未签合同的双倍工资。还有我不想去别的城市，我辞职了还能申请劳动仲裁吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
