这样的情况我可以申请劳动仲裁吗?

更新时间:2011-04-15 07:21:18
问题描述:
我是2008年7月份到公司上班,2009年9月才跟我签订的劳动合同,另外从上班到现在公司未给我买任何保险和住房公积金,(2008年7月?2010年3月)我现在不满新工作的调动我想辞职,我想申请劳动仲裁:赔付我双倍工资和保险和住房公积金,所有的证据我已经收集齐全了,(2008年的考勤、2008年报销费用的单据、银行卡工资发放的记录、工牌)请问这样的情况可以去仲裁吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 袁文祥律师
    服务地区:上海-上海
    可以!详情可来电咨询,律师为你提供有效的帮助和维权!
    2011.04.14 20:36:31
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  • 李新律师
    服务地区:上海-上海
    你都已经把证据收集好了干吗不去劳动仲裁呢。
    2011.04.15 07:06:50
    点赞
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    协商不成,可以直接申请劳动仲裁。
    2011.04.15 07:21:18
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这样的情况我可以申请劳动仲裁吗?
先于单位协商协商不成收集证据可申请仲裁
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这样的情况我可以申请劳动仲裁吗?
您好,可以的,首先,您可以主张2008年8月至2009年9月期间的双倍工资;其次, 您可以要求单位为您补交您在职期间的社会保险费。
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请问我这样的情况可以申请劳动仲裁吗
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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我这样情况可以申请劳动仲裁吗?
你好,可以申请劳动仲裁。
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