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工伤期间工资怎么发
更新时间：2012-03-25 15:28:08
问题描述：
律师，你好！我是去年12月7日在公司上班出了工伤，我想知道工伤之后我的工资应该怎么发？我之前的月薪3000不包括加班？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张静律师
服务地区：江苏-常州
工伤期间的工资按照受伤前实际所拿工资计算
2012.03.23 21:37:02
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平台特邀律师
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人 · 响应时间
平均3分钟内
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原工资待遇不变。
法律依据 工伤保险条例
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2012.03.23 20:54:54
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刘建平律师
服务地区：江苏-苏州
停工留薪期间工资和福利待遇不变的。
2012.03.23 21:07:45
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吕峰律师
服务地区：江苏-苏州
工伤期间的工资和福利待遇不变。
2012.03.23 21:52:00
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金明律师
服务地区：江苏-苏州
停工留薪期间工资和福利待遇不变的
2012.03.24 07:44:21
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徐斌律师
服务地区：江苏-苏州
你好，停工留薪期间工资和福利待遇不变的
2012.03.24 17:10:48
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参见工伤保险条例以下规定： 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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