职工待年休假与公休是否应该扣发绩效工资,或其他工资,奖金

更新时间:2012-03-25 18:16:38
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职工待年休假与公休是否应该扣发绩效工资,或其他工资,奖金
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  • 于继春律师
    服务地区:河南-郑州
    职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工,日工资收入的计发,按照在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。
    2012.03.23 09:41:10
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  • 王国卫律师
    服务地区:河南-洛阳
    应照常发工资。
    2012.03.25 18:16:38
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职工待年休假与公休是否应该扣发绩效工资,或其他工资,奖金
违法,协商不成,到当地 人力资源和社会保障局 投诉、 法律依据 中华人民共和国劳动争议仲裁调解法  第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争
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企业休年休假能否扣除绩效工资
这个是法律规定的假期,不应扣的。。。。。。。。。。
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休年休假是否扣工资奖金?
不合法,可以申请劳动仲裁
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休年休假是否扣绩效工资
公司的做法违法,你可以向劳动监察大队投诉。
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休年休假是否扣绩效工资与奖金
不合法 到劳动局申请仲裁。
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职工待年休假与公休是否应该扣发绩效工资,或其他工资,奖金
如果你反应的情况属实单位的做法违法 ,你可以去当地劳动监察部门反映查处。
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