职工待年休假与公休是否应该扣发绩效工资,或其他工资,奖金

更新时间:2012-03-23 08:44:00
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职工待年休假与公休是否应该扣发绩效工资,或其他工资,奖金
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    违法,协商不成,到当地 人力资源和社会保障局 投诉、
    法律依据 中华人民共和国劳动争议仲裁调解法
     第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
      (一)因确认劳动关系发生的争议;
      (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
      (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
      (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
      (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
      (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    2012.03.23 08:44:00
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企业休年休假能否扣除绩效工资
这个是法律规定的假期,不应扣的。。。。。。。。。。
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休年休假是否扣工资奖金?
不合法,可以申请劳动仲裁
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休年休假是否扣绩效工资
公司的做法违法,你可以向劳动监察大队投诉。
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休年休假是否扣绩效工资与奖金
不合法 到劳动局申请仲裁。
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职工待年休假与公休是否应该扣发绩效工资,或其他工资,奖金
如果你反应的情况属实单位的做法违法 ,你可以去当地劳动监察部门反映查处。
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