续签合同,工资比以前低,公司该支付经济补偿吗
更新时间:2012-03-20 07:34:47
问题描述:
首先,我先咨询下我们签的劳动合同合法吗?
上面写了“工作岗位因工作需要进行调整,薪酬待遇也随之调整”;
“员工不服从公司岗位调整,公司有权立即解除合同”;“公司根据生产经营状况,需要裁减人员,可以解除合同”,这几条违背劳动法吗?
现在合同快到期,公司说要调岗,工资比以前低,我不想续签,请问我能要求公司支付经济补偿金吗?
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