七级工伤一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金怎么计算

更新时间：2012-03-20 12:47:07

问题描述：

一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金怎么计算今年24周岁 08年7月受的工伤09年12月鉴定结果出来七级工伤能赔多少当时工伤鉴定下来时赔了3万元想问一下若今年2012年离职可赔多少钱

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你好，《工伤保险条例》[1]第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。　　《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第五条一次性赔偿金按以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。受到事故伤害或患职业病造成死亡的，按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。赔偿基数，是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。
自动离职的没有什么补偿的

2012.03.18 21:45:19

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刘建平律师
服务地区：江苏-苏州

请告知具体情况，来律师事务所为你计算。

2012.03.18 22:04:00

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陈辉律师
服务地区：江苏-苏州

请具体情况来本所面谈。
工伤案件处理的一般程序是：
1、申请工伤认定。原则公司应当在工伤事故发生一个月之内予以申请认定工伤；如果超过一个月公司没有为工伤员工申请认定工伤的，员工自己可以去社保局申请认定工伤。
2、进行劳动能力即伤残进行等级鉴定。
3、对伤残等级鉴定的结论持有异议或者不服的，可以在接到鉴定结论通知书的次日起15日内书面向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
4、根据本人的工资数额的平均值、年龄等相关数据进行计算赔偿数额。
5、苏州地区一般是医疗费除外，10级在6-8万；9级12万-15万，依次递增但以最终计算为准。
6、如公司未为工人缴纳社会保险的，所有数额将由公司全部承担。

2012.03.19 08:59:29

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陈辉律师
服务地区：江苏-苏州

工伤案件处理的一般程序是：
1、申请工伤认定。原则公司应当在工伤事故发生一个月之内予以申请认定工伤；如果超过一个月公司没有为工伤员工申请认定工伤的，员工自己可以去社保局申请认定工伤。
2、进行劳动能力即伤残进行等级鉴定。
3、对伤残等级鉴定的结论持有异议或者不服的，可以在接到鉴定结论通知书的次日起15日内书面向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
4、根据本人的工资数额的平均值、年龄等相关数据进行计算赔偿数额。
5、苏州地区一般是医疗费除外，10级在6-8万；9级12万-15万，依次递增但以最终计算为准。
6、如公司未为工人缴纳社会保险的，所有数额将由公司全部承担。

2012.03.19 08:59:43

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仲建律师
服务地区：江苏-苏州

你的情况一般可以赔偿25万左右，不清楚可以电话咨询本律师

2012.03.19 09:58:06

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鲁文律师
服务地区：江苏-苏州

具体情况最好面谈，如需要可以联系本人或者

2012.03.19 11:08:29

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吴群威律师
服务地区：江苏-苏州

你把材料带过来，给你算一下。

2012.03.19 11:45:12

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王晖律师
服务地区：江苏-苏州

七级20个月的伤残就业补助金，医疗补助金为终止劳动关系时的年龄之差计算，一年一个月。

2012.03.19 11:50:57

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徐斌律师
服务地区：江苏-苏州

一般可以赔偿25万左右，不清楚可以电话咨询本律师

2012.03.20 12:47:07

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