右手食指远端粉碎性骨折

更新时间:2012-03-24 17:59:31
问题描述:
我老公在上班时不慎被模具压到手,现在住院,很快就要出院了,是右手食指远端粉碎性骨折,请问我们现在应该怎么做,老板应该怎么赔才合理,很着急知道,谢谢
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  • 丘敏律师
    服务地区:广东-东莞 189-2924-3899
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    你好,你们现在可以申请工伤认定,再进行评残。你老公的情况大概可以评到十级,待伤残等级出来后再进行索赔,如需律师帮助可来电。
    2012.03.19 10:01:48
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  • 饶小庆律师
    服务地区:广东-东莞 186-8060-7733
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    赶紧让公司帮忙去社保局申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定,根据鉴定的结果,并结合你老公的工资、抚养人口等来计算赔偿金额。另外,如果公司不帮忙申请工伤认定,你老公可以自己去申请工伤认定和劳动能力鉴定。
    2012.03.19 08:48:48
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  • 谢逸生律师
    服务地区:广西-南宁 186-0781-5969
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    由公司去社保局申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定,如果公司不申请工伤认定,你老公可以自己去申请工伤认定和劳动能力鉴定。
    2012.03.19 09:35:04
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  • 徐金林律师
    服务地区:江苏-盐城
    申报工伤,根据伤残等级、年龄、工资额确定赔偿金额。
    2012.03.18 20:51:35
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  • 陈志开律师
    服务地区:广东-东莞
    先申报工伤认定,如构成伤残申请鉴定,根据伤残等级、年龄、工资额进行赔偿。详情可致电陈志开律师咨询。。。
    2012.03.18 21:33:04
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  • 袁媛律师
    服务地区:广东-东莞
    赶紧让公司帮忙去社保局申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定,根据鉴定的结果,并结合你老公的工资、抚养人口等来计算赔偿金额。另外,如果公司不帮忙申请工伤认定,你老公可以自己去申请工伤认定和劳动能力鉴定。
    2012.03.18 22:26:27
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  • 彭建军律师
    服务地区:广东-东莞
    作工伤认定,评残,详情维权来电委托本律师
    2012.03.19 06:53:37
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  • 杨东升律师
    服务地区:湖南-衡阳
    工伤认定,评残 ,赔偿。
    2012.03.19 09:45:53
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  • 杨华律师
    服务地区:广东-东莞
    申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定,鉴定等级出来后可获得相应工伤待遇。
    2012.03.19 11:10:44
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  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    申请工伤认定,要求工作待遇,尽快与律师联系
    2012.03.20 11:05:15
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  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    向社保部门要求工工伤残鉴定
    2012.03.24 17:59:31
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买车购置税怎样算的
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车辆购置税
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我爸爸在工地上上班,摔成了骨折,现在马上出院了,我不晓得这种情况该怎么赔偿,请问我该怎么办?
劳动者遭遇工伤的,可以先进行工伤鉴定,然后根据工伤鉴定结果进行工伤赔偿。
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车子超速一倍出车祸是全责吗
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超速交通事故责任
有个员工自己在车间走路时不慎摔伤,造成右手腕骨折,住院费,由老板承担,请问您现在我们应该怎么做?
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
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你好,我爸爸在工地干活小手指头被钢管砸断了,现在医院住院,老板说出院后在处理,请问我们应该怎么做
工伤出院后处理方法如下:一、工伤出院后,如果医院有建议休息时间,那么在休息时间内应该按照工伤假休息,在休工伤假期间,单位应该按月支付员工工资。二、根据《工伤保险
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我左手中指因工受伤,远端粉碎性骨折,即远端关节离断
可以要求公司支付医疗费、工伤期间工资、住院伙食补助费、护理费等的工伤待遇。
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左手食指粉碎性骨折
赔偿数额与你的年纪与工资还有伤残级别有很大关系,建议电话咨询。
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左手食指末端粉碎性骨折
最多十级或评不上。如评上大约五万。详情请电联或面谈。
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左手食指粉碎性骨折
您好! 只有通过鉴定确定
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上班切菜切到手老板还叫去上班违法吗?
你好,建议我方固定证据向劳动部门申请劳动仲裁
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工资是保底2000➕提成但是现在的情况是只有提成提成比例是百分之五十提成有3000多
工资保底加提成,是目前多数企业普遍实行的工资制度。 工资保底:亦称保底工资,主要指劳动者的基本工资,无论劳动者的工作完成任何,这个工资都是必须发的最低工资,也
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
我被工厂列入黑名单怎么办?
积极和主管部门沟通
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劳务公司把我的方量算少了怎么办
法律分析:向本单位劳动争议调解委员会申请调解;到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);也可以直接申请仲裁;如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内
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上班12小时犯法吗
上班12小时不合法。根据法律规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。若需要延长工作时间的,最多不得超过三小时。
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