员工不签合同怎么办？

更新时间：2012-03-16 12:40:45

问题描述：

你好，我就职于一家外企，年后招了一批新人，其中有2个人拒绝签订劳动合同，理由是签完合同想辞职需要一个月，而不签合同想什么时候走就什么时候走，但是不签又不行法律上过不去！您说我该怎么办？

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左凯律师
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可以书面通知他们签订合同，如果他们拒绝那么公司还是和他解除劳动关系为好，省的以后劳动仲裁。

2012.03.16 10:13:42

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金玉珍律师
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保留对方拒绝签订劳动合同的相关证明，再次拒绝，建议你们与对方解除劳动关系，所有程序必须符合法律规定和单位规章制度。

2012.03.16 10:41:02

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陈小清律师
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1、如果他们不肯签订合同的，要他们出具说明，否则公司可能要赔

2012.03.16 10:41:22

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李新律师
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如果劳动者拒绝签订书面合同的，贵司可记录在案，根据有关规定，日后可以拒绝承担未签书面劳动合同应承担双倍工资的责任。

2012.03.16 11:00:23

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黄斌律师
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员工可以不规范，但公司不可以也这样随意。公司应该发书面通知，该通知应该可以在发生争议后起到证明作用。

2012.03.16 11:07:39

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杨晓晨律师
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要求对方出具不签定合同的书面文书，这样公司无需承担责任。
详细可来电咨询。

2012.03.16 11:35:43

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段晴律师
服务地区：上海-上海

可要求对方提供不签合同的书面证明。

2012.03.16 12:40:45

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