公司辞退不补偿咋办
更新时间：2012-03-15 23:34:55
问题描述：
2010年11月我以前的一位上司找到一份A公司副总工作，当时我在另外一家公司上班，他和当时总经理决定叫我过来和他一起管理这个A厂，他做副总经理，我做工程主管，
好处就是工资比以前高了一点点，我也同意了，我从2010年11月进入这家公司，双方决定签订的一份劳动协议，大概意思就是在我工作没有严重过失的情况下公司不得解顾，
提供给我包吃住，按劳动法买保险福利，如果解顾需赔付给我三个月的工资。
进入A公司后才知道A公司总经理与董事长积怨严重，总经理与董事长关系是父子，董事长一共有4个厂，当时A厂和D厂是总经理在管理，另外两个是董事长在管理，2011年5月总经理与
董事长关系僵硬后，董事长决定收回A公司所有管理权，我和我那位副总进入A公司时董事长是不知道的（总经理就是个富二代没有管理经验，他想找个好的团队把公司拉上去，做点成
绩给董事长看），因为当时不是我们工作能力所造成的，总经理决定把副总和我调到D公司工作，因D公司原来有工程人员，人员配置上没有我的岗位，最近公司有多次找我谈话，叫我
辞职，请问我该怎么做？请问我在A公司签的协议是否还有效？谢谢！
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