如何证明我在单位上班

更新时间：2012-03-15 18:48:55

问题描述：

请问，我在私人企业上班，单位十多年来从来没签订过劳动合同，也没有发工资的工资单等相关纸质证明我在其单位上班十余年。现在我不想做了，十余年间从没交过社保，我要有什么证据才能提起劳动仲裁，维护我的合法权益？

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你好，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行；法律追求事实和真相，但更注重证据和细节，如果证据不足，我们的权益很难很好的得到法律保障；而细节更是关系我们的切身利益。

2012.03.15 14:24:59

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胡磊律师
服务地区：上海-上海

尽量寻找书证，其次可以找同事作证，确认劳动关系。

2012.03.15 14:24:47

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金牌律师
服务地区：上海-上海

你好，除劳动合同以外，可以证明劳动关系的证据还是许多的。一般情况下还有： 1、工资单； 2、各类社保卡，包括养老保险、养老保险等； 3、招工表； 4、劳动局的备案表； 5、工作证； 6、上岗卡； 7、报销凭据； 8、出差介绍信； 9、奖状； 10、出勤表包括打卡记录； 11、岗位职务签字，比如保管员的签字、化验员的签字 12、供销合同的签字； 13、广告，比如作为联系人等证据； 14、证人证言； 15、能够证明劳动关系的录音； 16、上岗工作时的照片； 17、用人单位的自认

2012.03.15 15:48:04

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金玉珍律师
服务地区：上海-上海

有工友是否愿意作证

2012.03.15 18:22:07

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