如何申请劳动仲裁
更新时间:2012-03-15 23:30:50
问题描述:
您好,我老公进入现公司已经两年了,期间签订了两份劳动合同,时间分别是2010年3月24日到2010年12月31日,2011年4月1日到2013年4月1日,但上月29号由于工作问题他和老板争吵了几句,老板就直接从当月开始把工资从4千降到1千,意思是想让老公主动离职,但是又拒绝办离职手续,第二份合同的基本工资为2000元,月保密费用为500元,月生活费用补贴为200元,月奖金预支为1000元,合计3700元,但一般发到手上的就4000元左右,还有就是去年的年终奖他们公司也扣了5000元说是五一劳动节如果还没离职就发,离职了就不发了,像这个能要求公司发放吗?一共能得到多少补偿呢?我不会算
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