劳动法里面所说的社保指的是哪几项

更新时间:2012-03-13 18:40:27
问题描述:
劳动法里面所说的社保指的是哪几项,公司是否务必要帮员工购买,如果没购买是否是违法,而员工也可以因此跟公司解除劳动合同。
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 唐德杰律师
    服务地区:广东-深圳
    是指养老、工伤、医疗、生育、失业,也就我们常说的五险。购买是公司的义务,不购买肯定是违法,一般实践中,员工因未交保险辞职并要求补偿的,只要当全部不买时才会予以支持。但会支持补交。
    2012.03.13 17:59:30
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  • 平台法律顾问团队官方
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    目前我国强制的是三金一险,养老金,失业金,公积金,基本医疗保险。
    2012.03.13 15:54:15
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  • 李朋律师
    服务地区:广东-深圳
    养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险
    2012.03.13 18:37:41
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  • 李朋律师
    服务地区:广东-深圳
    养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。
    员工以未交养老保险为由被迫离职,可以要求经济补偿金
    2012.03.13 18:40:27
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您好,用人单位用工必须给员工缴纳社保,您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴,如有争议可以起诉维权。
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当然,你们应该到所在地的劳动局去投诉,如果不予理睬,只能申请劳动仲裁.当然你们要提供出加班的证据.
全部1个答案 >
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国家规定全国适用的社会保险一共几项都是什么
养老、医疗和工伤、失业,以及女职工的生育保险。
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