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上海劳动合同纠纷
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劳动合同性质的改变
更新时间：2012-03-10 23:31:45
问题描述：
我与公司签订的劳动合同工作性质是（水电管理），但公司实质让我做的是水电维修，因为我是无固定期限合同，所以我也就做了，现在公司准备将物业维修承包给个人，我该怎样维护自己的权益，该以什么目的对公司提出索赔要求，有这方面的法律依据吗？
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张向锋律师
服务地区：上海-上海
如公司违法解决，可以要求支付双倍赔偿金。赔偿金标准工作满1年赔偿1个月工资；不满六个月赔偿半个月工资，超过六个月不满1年赔偿1个月工资。
2012.03.10 19:13:24
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平台法律顾问团队
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已帮助
847706
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
协商解除是最好的，一年给一个月补偿。
2012.03.10 21:12:24
点赞
邓晓红律师
服务地区：上海-上海
和公司协商变更工作内容。如公司无法提供工作或协商无法达成一致，可要求公司按规定支付违约解除合同的赔偿金。
2012.03.10 23:31:45
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