公司无故解雇员工，咱们获得赔偿？

更新时间：2012-03-08 16:54:39

问题描述：

我到公司半年以上不到一年，今年2月结婚。3.8日领导找我谈话，说现在我所在的部门公司要撤销，裁员会给一个月工资。这样是不是错了，是不是要提前通知我，还有赔偿是不是少了。

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如果合同期未满，你可以决绝解除劳动合同，如果单位单方解除，则属于违法解除，应支付你2个月工资的赔偿金，还应支付1个月工资作为代通知金。

2012.03.08 14:29:17

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需要支付一个月的经济补偿

2012.03.08 11:39:25

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张学琴律师
服务地区：北京-北京

要提前通知，再给1个月的经济补偿；

2012.03.08 11:05:41

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田野律师
服务地区：北京-北京

您好！需要提前通知，再给一个月的经济补偿金。

2012.03.08 11:24:35

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丁磊律师
服务地区：北京-北京

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电

2012.03.08 11:44:39

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赵江涛律师
服务地区：北京-北京

要给1个月的经济补偿

2012.03.08 11:50:01

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刘广勇律师
服务地区：北京-北京

终止合同未经你同意，属于违法。

2012.03.08 14:29:05

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刘斌律师
服务地区：北京-北京

用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2012.03.08 16:31:28

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徐德利律师
服务地区：北京-北京

您好！应提前通知。

2012.03.08 16:54:39

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