学生假期工工资

更新时间:2012-03-08 21:25:28
问题描述:
我想咨询下假期出去打工,没有签劳务合同,工资没发够,能够通过法律途径要不?去的是上海广达集团,是个大公司,去的时候是劳务给安排的 这边有一百多个学生
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  • 侯小云律师
    服务地区:河南-周口 153-0372-9232
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    1.先协商处理,协商不成的到劳动行政部门举报(通常是劳动监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁不收费用)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。5、没有签订劳动合同的,可以要求双倍工资;6、不按照规定解除合同的,支付双倍的解除合同的补偿金。但是,如果没有签订劳动合同,最大的问题是需要证明跟公司之间的确存在劳动关系。因此需要收集证据:比如工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言等。
    2012.03.08 12:32:44
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  • 赵小林律师
    服务地区:河南-郑州
    那你应该通过一般的劳务纠纷处理了,但需要提供证据证明对方没有足额支付工资。
    2012.03.08 11:42:56
    点赞
  • 何江涛律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,可以申请劳动仲裁维权。
    2012.03.08 21:25:28
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我去应聘工作 说是长期工 如果只做了50天就不能做了 那么工资会结吗 ?
当然要结算工资,不然你可以向劳动部门投诉。
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