（进公司时我们并没有说自己做的时间短，并要求不可做暑假工。却不发工资,请问我们应该怎么做？
更新时间：2011-07-20 22:58:12
问题描述：
律师您好，本人是在校学生，于2011年7月1日由中介介绍至某物业公司做保安，7月12号正式上班，（进公司时我们并没有说自己做的时间短，公司规定一个月试用期，并要求不可做暑假工。）。可是7月20日晚，主管知道我们做的时间太短，要求我们走人，却不发工资,请问我们应该怎么做？ 公司是每月15-18号发工资，他说也可以做到8月15日可以拿到7月份的工资，但8月份15天的工资就拿不到了！ 请您帮下忙告诉我，谢谢……
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