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工作期间患了腰椎间盘突出单位可以辞退吗

更新时间：2012-03-09 19:46:55
问题描述：
工作一年，由于工作强度大，患了腰椎间盘突出，现正在治疗中，单位想辞退，请问可以吗？
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 杨清辉律师
    杨清辉律师
    服务地区：广东-广州
    有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
    （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
    （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
    （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    2012.03.07 10:29:33
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1010922 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好！1、如果是工伤导致的。则不可以辞退。2、如是非工伤导致的，则在医疗期间公司不可辞退你；3、医疗期满后，则根据实际情况单位可以解除，但应给补偿；4、具体请咨询本律师
    2012.03.07 13:43:07
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  • 彭志鹏律师
    彭志鹏律师
    服务地区：福建-厦门
    不可以。如果我的回答对你有所帮助，盼你采纳为最佳答案！
    2012.03.07 09:55:08
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  • 曹吉洋律师
    曹吉洋律师
    服务地区：上海-上海
    患病或非因工伤残，在规定的医疗期内，单位不能解除劳动合同。医疗期遵从医嘱。
    2012.03.07 10:00:12
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  • 肖骁律师
    肖骁律师
    服务地区：广东-广州
    不可以，否则可要求赔偿
    2012.03.07 12:59:33
    点赞
  • 刘小丽律师
    刘小丽律师
    服务地区：广东-广州
    劳动者在患病或者非因工受伤的医疗期，公司不可以解除劳动合同；在规定的医疗期满后，劳动者不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，单位可解除劳动合同，但应支付经济补偿金。
    2012.03.07 14:52:55
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  • 陈纳新律师
    陈纳新律师
    服务地区：广东-广州
    不可以，，，，
    2012.03.07 18:43:36
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  • 吴培雄律师
    吴培雄律师
    服务地区：广东-广州
    在规定的医疗期限内不能辞退。
    2012.03.09 19:46:55
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