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合同到期如何赔付
更新时间：2012-03-06 15:33:12
问题描述：
05年我签过一次合同，09年到期，合同上有规定如公司不续签公司将按年限赔付；09年续签了合同现在到期，公司现在不想和我续签，请问第一次签的合同年限是否有赔偿？如何赔偿？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
曾永前律师
服务地区：广东-东莞
你好，根据本律师多年办理的相关案件案件经验以及法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、如果公司在签订劳动合同时已经约定按工作年限予以经济补偿（或赔偿），则可要求按工作年限予以补偿。二、因劳动纠纷涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可来电咨询曾永前律师。
2012.03.05 17:25:14
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谢逸生律师
服务地区：广西-南宁
186-0781-5969
咨询我
有赔偿的，委托律师办理即可。
2012.03.05 23:09:16
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找法网咨询顾问
已帮助
431506
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
用人单位因劳动合同期满与劳动者终止劳动合同的，计算劳动者经济补偿金的“工龄”应从2008年1月1日起计算。
2012.03.05 13:12:38
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
332102
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
第一次签的合同年限有赔偿，按照合同与法律补偿 一年工龄一个月工资。
2012.03.06 15:33:12
点赞
陈志开律师
服务地区：广东-东莞
用人单位因劳动合同期满与劳动者终止劳动合同的，计算劳动者经济补偿金的“工龄”应从2008年1月1日起计算。
也就是说2008年1月1日前的工作年限是没有补偿金的。
详情可致电陈志开律师咨询。
2012.03.05 14:05:38
点赞
杨华律师
服务地区：广东-东莞
劳动合同期满公司支付经济补偿金是从2008年1月1日起计算的。如需法律帮助，可来电联系。
2012.03.05 15:39:21
点赞
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