L45腰椎间盘膨出

更新时间:2012-03-05 10:43:16
问题描述:
工厂上班导致腰肌劳损后上班活太累,最后导致L4-5腰椎间盘膨出,现一直在做治疗,这个算不算是职业病
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    服务地区:上海-上海
    你好,你的情况一般是这样处理的:
    1、鉴定先前往劳动保障行政部门申请工伤认定
    2、认定为工伤的,可再做伤残鉴定,根据鉴定结果要求公司赔偿
    3、如有需要,可以直接来电咨询.
    2012.03.05 10:43:16
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    您好,需要经过鉴定
    2012.03.04 23:39:47
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我的工作是弯腰抱砖头的体力活。己经干了七年了,砖头重量百斤重,现在是腰椎间盘突出,算是职业病吗?
职业病是指劳动者在职业活动中接触职业性危害因素所直接引起的疾病。《职业病分类和目录》中所列的132种疾病中没有腰椎间盘突出症,必须依据职业史、现场调查和医学检查
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在公司长时间工作加班没有节假日,强制性加班,导致我的脊柱滑脱,椎间盘突出,属于工伤还是职业病
在根据当前明确的职业病目录名单,腰椎间盘突出不属于职业病范围,所以职工因长期伏案工作患上此病的,将不能认定为职业病。按《职业病防治法》规定,职业病需具备以下条件
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在工厂上班一年零三个月,去医院检查腰椎间盘突出,算不算职业病?工作天天站11.12个钟。
职业病是指劳动者在职业活动中接触职业性危害因素所直接引起的疾病。《职业病分类和目录》中所列的132种疾病中没有腰椎间盘突出症,必须依据职业史、现场调查和医学检查
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腰椎间盘突出
可获得6个月本人工资的一次性伤残补助金,终止和解除劳动合同时可以得到和当地标准的一次性医疗补助金和伤残就业补助金。
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腰椎间盘突出
鉴定职业病,如果鉴定结论是肯定的,按《工伤保险条例》的规定,参照工伤予以赔偿。 可以联系
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腰椎间盘突出
你所说情况可能已经构成医疗事故,最少医院存在医疗过失,鉴于医院对你们的态度,建议你通过诉讼解决。
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腰椎间盘突出
如果是这样的话,你可以起诉协和医院,要求协和赔偿你们的相关损失。
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