合同期内辞职要付违约金吗

更新时间:2012-03-03 22:03:53
问题描述:
您好,我在一家补习班做兼职教师,签了一年合同,现在已经半年了,我想辞职,但合同里要求7000元违约金,我上岗前做了一些培训但都是免费的,我想以单位没有给交纳医疗保险为由提出辞职,但合同里又有一项是,甲方支付乙方的报酬不包括医疗,保险等费用,请问这一条合法吗? 我现在可以辞职吗? 对了,我签的不是合同,是 兼职教师协议书。
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1位律师解答
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  • 侯小云律师
    服务地区:河南-周口 153-0372-9232
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    提前三十天提出辞职
    2012.03.03 22:03:53
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我在合同期呢内辞职,应该支付违约金吗
提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同的不需要支付违约金,除非单位为你提供了有支付凭证的专业技术培训。
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888 人咨询过
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合同期内辞职
可以提前三天提出,培训费能拿回来
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合同期内辞职
你好! 如果没有再试用期内,那么需要提前一个月通知单位辞职。
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合同期内辞职
无效,可申请劳动仲裁!欢迎来电或面谈。满意请采纳!
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合同期内辞职
是违反劳动合同法相关规定,虽然劳动合同中有约定,但因此项约定违反法律强制性规定,应属无效,因此你可以要求用人单位发放工资。
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合同期内辞职违约金
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关于合同期内辞职
像你这种情况,一般不会交违约金.
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合同期内辞职的违约金和安家费
一、没有权 二、当初拿了多少退多少 三、讲师,不是培训费,没有违约金
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合同期内辞职
提前30天提出书面申请。如果没有在在职期间给公司带来损失,责任没什么。
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在合同期内辞职,要支付违约金吗
你好,可以辞职,提前一个月天通知的。
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