关于解除劳动合同的纠纷
更新时间：2012-03-03 21:27:12
问题描述：
本人于2008年以劳务派遣方式被派遣到某银行工作，目前由于个人原因提出辞职，单位领导说当时理财经理培训时签订了一份协议，说是需要在本岗位干满5年才能离职，不然就得赔偿之前一系列培训费用5万元。并以此作为要挟，不与签字，不同意辞职，请问当时签订的协议有效吗？培训费根本没有5万，这种霸王条款我们这种弱势群体该怎么来保护自己的权益呢？谢谢
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
