关于公司随意调动岗位问题

更新时间:2012-03-02 18:05:03
问题描述:
您好,律师,打扰您一会时间,谢谢!我们公司是一汽车服务公司,我2011年6月进入几家公司做门店销售,并且签了两年的合同,直到2012年3月公司老板跟公司行政说由于门店的整顿销售不需要这么多人,说要把我调到总部仓库去工作。我之前的工作的工资是1800 提成包吃包住,,现在调我去那里2000元没提成不包吃不住。我特别不想去,不仅变动了我的工作,还变像的降我工资。我有权不去吗?要是我不去,他会不会视我旷工。我可以去告他吗,如果要告他应该准备一些什么?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李新律师
    服务地区:上海-上海
    无正当理由不得随意调换劳动者工作岗位。否则你可以申请劳动仲裁。
    2012.03.02 17:25:27
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助68611 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    变更合同要和你协商一致的,否则变更岗位违法的,可以仲裁的。
    2012.03.02 18:05:03
    点赞
  • 梁栋律师
    服务地区:上海-上海
    可以去申请劳动仲裁。
    2012.03.02 17:22:39
    点赞
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