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关于给公司带来损失，公司要求赔偿？

更新时间：2012-03-02 16:25:13
问题描述：
由于员工的工作失误，导致公司损失5万元，现公司要求作为管理者之一的我连带赔偿要求占比为30%。但出事前公司有明确的内部文件、明确了我的岗位并不是该事件的责任人，另一管理者岗位为该事件责任人，而且对其中导致损失的事件过程并不知晓的情况下，被公司要求付连带管理责任，请问公司有权对我提起诉讼吗？
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7位律师解答
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  • 都燕果律师
    都燕果律师
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    只要不是重大过错和故意的行为，就不用赔偿。如有其它法律疑问，可来电或当面与我详询。
    2012.03.02 09:37:03
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  • 周文才律师
    周文才律师
    服务地区：四川-成都 173-1126-7318
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    如有疑问或需帮助，建议来电或者带上相关资料来所当面详询律师。
    2012.03.02 09:54:56
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    已帮助829866 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    如果不是重大过失行为导致损失，可以不用赔偿
    2012.03.01 23:45:13
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1070710 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    可以申请劳动仲裁维护你的合法权益，若有疑问欢迎致电或当面咨询
    2012.03.02 11:06:53
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  • 淳军律师
    淳军律师
    服务地区：四川-成都
    只要不是存在故意、重大过失等，因履行职务行为而导致的损害等应由用人单位自己承担。
    2012.03.02 09:12:03
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  • 付代强律师
    付代强律师
    服务地区：四川-成都
    如你所说，你是没有责任的！！
    2012.03.02 11:18:56
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    喻远军律师
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    有过错应当承担部分责任。
    2012.03.02 16:25:13
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