不签订劳动合同

更新时间:2012-03-01 11:47:30
问题描述:
我在一家外企工作到2012年三月十四号就两年了 公司一直没与我签订书面劳动合同 我可以申请双倍工资吗?是不是必须在十四号之前提出劳动仲裁 ?时效是从向劳动仲裁提出仲裁算还是劳动仲裁部门立案算?
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 丁磊律师
    服务地区:北京-北京
    劳动仲裁程序十分专业,如果您不擅长法律知识,建议您委托专业律师协助维权,如需帮助,可直接来电详谈。
    2012.02.29 22:45:02
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  • 王文辉律师
    服务地区:北京-北京
    可以申请双倍工资.离开公司一年内都可以。
    2012.02.29 19:45:43
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  • 陈学增律师
    服务地区:北京-北京
    若您确定不想在该单位续留职,可持证据随时提出仲裁申请,否则,会因无书面劳动合同难以确定具体的合同履行期。并在对方解除劳动关系时会对保险、档案、离职证明等发生争执而难以达成一致。
    2012.02.29 19:53:55
    点赞
  • 李同红律师
    服务地区:北京-北京
    若您确定不想在该单位续留职,可持证据随时提出仲裁申请
    2012.02.29 20:09:01
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  • 金汉来律师
    服务地区:北京-北京
    可以提,且建议在你满两年的日之前提仲裁。
    2012.02.29 20:54:57
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  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    可以申请双倍工资
    2012.02.29 21:24:31
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    您好!可搜集证据申请劳动仲裁维权。
    2012.03.01 10:06:30
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  • 孙伟律师
    服务地区:北京-北京
    你好:
    可以主张双倍工资,仲裁时效从离职之日起一年。
    具体如何操作可与我联系详谈。
    2012.03.01 11:47:30
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