公司被收购后劳动合同是否要续签

更新时间：2012-03-01 09:06:34

问题描述：

律师您好! 如果公司被其他公司收购,原劳动合同是否要续签? 同时员工是否可以选择拿经济补偿金后离开或继续在新公司工作? 谢谢!

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张奕律师
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2012.02.28 16:26:01

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郭明律师
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1、应当变更劳动合同。
2、劳动者可以选择。

2012.02.28 22:01:03

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钟磊律师
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你好,可以另行签订,需要补偿.

2012.02.28 13:59:40

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此种情况，一般是原单位支腑济赔偿金后重新签订劳动合同

2012.03.01 09:06:34

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闫巨昆律师
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你好！
1、原劳动合同继续有效；
2、员工可以自主选择。

2012.02.28 13:45:19

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杨雪律师
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1、原劳动合同继续有效；
2、员工可以自主选择。

2012.02.28 14:19:48

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刘凤娜律师
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原合同有效

2012.02.28 14:40:54

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刘伯华律师
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不必签合同，但国企改制的，员工有权主张权利。

2012.02.28 15:01:26

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田野律师
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您好！原劳动合同有效，员工可以自主选择。

2012.02.28 15:07:34

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张敏律师
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原合同继续有效。员工可自主选择。

2012.02.28 15:18:53

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许运来律师
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您好，原来的劳动合同一般不需要续签，员工可以选择继续工作或者离职。

2012.02.28 16:02:58

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刘秀章律师
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不需要
要补偿
如有疑问可以携带相关材料面谈

2012.02.28 22:11:24

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