劳动法问题咨询律师

更新时间：2012-02-28 21:33:05

问题描述：

我与用人单位劳动合同期满后，本人提出不再续签，单位同意并且也没有提出续签的要求，请问这种情况我能不能要求单位支付每年一个月的补偿金？用人单位国家法定节假日加班费发放有克扣行为（对所有员工2011年之前每天60元，目前每天80元。几乎所有法定假日都加班。）现在我是否能够追讨几年来克扣的部分。

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庄荣华律师
服务地区：江苏-南京

你说的情况是可以成功维权的，劳动争议涉及的补偿并不限于经济补偿金，但对于你这样在职职工在劳动法范畴之内受到不法侵害之时，在和单位处理纠纷之时的方式方法，非常重要，很多案件都是因为劳动者，没有把握好机会和尺度，使得长期受到不法待遇而无法伸张正义，必须通过律师的协助，善用证据学与劳动仲裁与监察大队的配合，对于证据确凿，关系明确亦可通过律师函的形式快速解决，通常都能获得较好的回报。可能单位还涉及其他违法行为，另单位通常有常年顾问易增加劳动者的维权难度，建议寻求律师的帮助来维权。

2012.02.28 21:03:35

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吴广亚律师
服务地区：江苏-盐城 137-7001-4005

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可以要求单位支付加班工资的差额部分。

2012.02.28 13:35:09

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余联刚律师
服务地区：江苏-南京 139-0519-2708

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可要求单位支付加班工资

2012.02.28 15:00:12

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曾金峰律师
服务地区：江苏-南京

可以要求单位支付加班工资的差额部分。

2012.02.28 13:17:59

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唐凯律师
服务地区：江苏-南京

可以要求单位支付加班工资的差额部分。

2012.02.28 19:23:59

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戴雅静律师
服务地区：江苏-常州

可以要求单位支付加班工资的差额部分。

2012.02.28 21:33:05

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不会有影响。

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