左手大拇指断了三分之一如何评定伤残等级？

更新时间：2012-02-27 18:40:22

问题描述：

左手大拇指断了三分之一如何评定伤残等级？？

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王建峰律师
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本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件？两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距！属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁！
工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告主体是单位或个体法人。
而属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任！赔偿项目主要：残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费等！残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别！城镇居民和农村居民有比较大的区别！
如有疑问或需要律师协助，可以致电武汉王建峰律师

2012.02.26 20:45:17

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你好，需要由专业鉴定机构鉴定。

2012.02.26 18:56:40

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徐涛律师
服务地区：湖北-武汉

首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件？两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距！

2012.02.26 20:59:08

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汪洪波律师
服务地区：湖北-武汉

如存在劳动关系，建议申请工伤认定并鉴定工伤等级。可依法享受工伤待遇。否则看委托法医做伤残等级鉴定。以核算赔偿金额。建议委托律师办理。

2012.02.26 21:07:58

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张付坚律师
服务地区：湖北-武汉

建议你咨询法医。

2012.02.26 22:32:07

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饶太益律师
服务地区：湖北-武汉

你好，工伤事故。需要申报工伤(单位或个人均可申报的)，进行工伤鉴定，确定伤残等级。赔偿项目有：医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。是否解除劳动合同的权利在于劳动者一方。解除劳动关系，即可一次性算段；保留劳动关系则按月享受相关待遇。
如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。带上现有的材料。
如需进一步了解或者咨询，欢迎随时与我联系

2012.02.27 15:37:05

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詹定东律师
服务地区：湖北-武汉

具体的伤残需要鉴定

2012.02.27 18:40:22

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