解除劳动合同,该怎么赔款

更新时间:2012-02-27 18:25:12
问题描述:
我是06年7月进公司的,2012年3月公司要解除合同,请问该赔偿几个月的工资给我。
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  • 李朋律师
    服务地区:广东-深圳
    合同到期了吗?如果是合同到期,一年补偿一个月;如果合同没到期,公司违法解除,一年补偿两个月
    2012.02.26 20:08:26
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  • 李雪波律师
    服务地区:广东-深圳
    需结合解除合同的原因分析。
    2012.02.26 18:39:16
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  • 邹兵律师
    服务地区:广东-深圳
    如果公司违法解除合同,应赔偿12个月工资。可以委托律师帮助申请劳动仲裁解决。如有需要,可与我联系,可帮你争取多项合法权益。劳动法专业律师
    2012.02.26 21:11:53
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  • 张勇律师
    服务地区:广东-深圳
    若公司是无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
    2012.02.27 08:44:20
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  • 陈清旭律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,根据劳动法规定,可主张12个左右的经济赔偿金。如有疑问,可来电详细咨询。
    2012.02.27 18:25:12
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你好我是15年7月份入职的,有试用期3个月,现在公司解散了我应该要几个月的赔偿金额
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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我2015年3月进入公司到2017年12,如果被公司解除劳动合同要赔几个月的,谢谢
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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