单位拖欠工资,我去劳动仲裁告他,想要回工资,不给开证明,单位这样做合法吗,我该怎么办

更新时间:2012-02-26 09:33:50
问题描述:
单位拖欠工资,我不去上班,把我开除,我去劳动仲裁告他,想要回工资,这期间我去办失业,单位因为我告他,不给开证明,单位这样做合法吗,我该怎么办,速回
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2位律师解答
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  • 路丽梅律师
    服务地区:山东-烟台
    单位违反劳动法。建议申请法律援助。
    2012.02.26 08:32:31
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  • 李彦瑾律师
    服务地区:山东-烟台
    可在仲裁时追加请求
    2012.02.26 09:33:50
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老板总是拖欠工资,然后我去劳动局,劳动局说不管,老板说工资肯定不给,(工资3300)因为你去劳动局,
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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我已经在单位离职了,但是工资不给我发,他们已个种理由,不给我工资,麻烦问一下,有什么办法要回工资
对于用人单位一直不付薪水的,劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
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我是个打工的,有一单位欠我工资不给,找原来联系主管,不是说不管这一块,就说离职了,我该怎么办
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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我有失地费当10年社保,自己在单位社保有7年共17年,请问失业金能拿几个月和一个月能领多少钱
须不是因你的原因而失业,最多可领两年。具体数额请到社保局咨询。
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产后失业办理
这样的话 应该到社保中心办理的
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公司口头解雇(已录音)说是因为公司原因解雇的,赔偿谈不上,我能要求赔偿吗?公司没有和我签劳动合同
口头辞退劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式索要赔偿。公司以口头的方式辞退劳动者的,劳动者能不能要赔偿,要依据公司是否非法辞退而定,如果是非法辞退的,就要进行经济赔
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