公司装修给工资吗？

更新时间：2012-02-29 22:07:15

问题描述：

您好，我想请问一下，我所在的公司从7月1日到10月1日，装修3个月，这三个月只给上保险，但是工资一点不给，这样合法吗？

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乔传浩律师
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根据我国劳动法的规定，工资是指雇主或者用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。以此定义工资是劳动行为的货币体现，那么如果不是您的原因造成的无法提供劳动行为的话，一般单位也应给付当地的最低工资数额。法人变更后，新的法人要承继前法人的债券债务，所以变更法人后依然可以仲裁。

2012.02.29 21:45:12

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钟磊律师
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你好,不合法. 可以起诉到劳动仲裁.

2012.02.25 16:19:51

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闫巨昆律师
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你好！
不合法，可申请仲裁。详情可来电咨询。

2012.02.25 03:14:53

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刘秀章律师
服务地区：天津-天津

视为工作，应当发放工资
如果仍有疑问，可以联系我

2012.02.25 17:09:30

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许运来律师
服务地区：天津-天津

您好，不合法，您可以到劳动仲裁维权。

2012.02.25 21:02:41

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边维娟律师
服务地区：天津-天津

您好，应当发放工资，公司的法人变更，您仍然可申请仲裁

2012.02.29 20:13:26

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许运来律师
服务地区：天津-天津

您好！
单位的做法不合法，可申请仲裁维权。

2012.02.29 22:07:15

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