我在酒店工作了八年,但是今年没有签劳工合同,每天工作十二个小时,能不能叫公司赔偿我八年的加班费!

更新时间:2012-02-24 14:29:58
问题描述:
我在酒店工作了八年,但是今年没有签劳工合同,每天工作十二个小时,节假日不休,现我已辞职,我想问的是能不能叫公司赔偿我八年的加班费!
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 魏伟律师
    服务地区:陕西-安康
    没签劳动合同可以要求支付双倍工资,要加班费要有证据,有问题可以联系本律师。
    2012.02.24 14:18:31
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助427083 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    可以要求赔偿
    2012.02.24 14:00:22
    点赞
  • 刘乾坤律师
    服务地区:陕西-西安
    可以要求赔偿,但要搜集有关加班的证据
    2012.02.24 14:11:53
    点赞
  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    索要加班费要有证据,未签劳动合同可要求支付双倍工资,可申请劳动仲裁。
    2012.02.24 14:29:58
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加班工资按最低支付,只能提出辞职,该向何部门申诉?二我提出辞职理由符合劳动法吗?
可以要的回五年多的补偿金以及年休假金;可以想劳动仲裁部门申诉;您的理由符合法律规定
全部3个答案 >
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想辞职,另外还包括10万的保密协议,请问您我这种情况,我的五险一金能否能退换于我
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
全部1个答案 >
888 人咨询过
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用人单位没有和本人签订劳动合同,本人在此单位工作5个多月,想马上辞职,可以吗?
你可以随时与单位解除劳动关系并要求单位对你进行补偿。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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我们是在校大学生,但部门不批我们辞职,我们该怎么办?
你好: 你没有把主要的事实说清楚,并且你想问什么问题也不明确
全部2个答案 >
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