我们公司有这么一个人,她只是来培训的,之前就讲好了,没业绩是没工资的,现在他申请仲裁,这样合法么?

更新时间:2012-02-23 15:06:36
问题描述:
你好,我们公司有这么一个人,她只是来培训的,之前就讲好了,没业绩是没工资的,现在他申请仲裁,这样合法么?
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
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    你好,口头约定,没有证据,对方可以申请仲裁
    2012.02.23 15:06:36
    点赞
  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    没业绩是没工资 违法
    2012.02.23 10:35:06
    点赞
  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    您好!不合法,可以仲裁。
    2012.02.23 11:51:36
    点赞
  • 李同红律师
    服务地区:北京-北京
    违法
    2012.02.23 11:54:14
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我想向您请问的是:如果公司有需要前台留守(却一直没有说),但公司也没任何制度(守则)规定或是约束一定
您好!即使有制度,没有明示给你知道,你也是不受约束的,如果因此克扣你工资,当然可以提起劳动仲裁以维护你权益。意见供参考!
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