怀孕期间降基本工资
更新时间：2012-02-23 22:06:20
问题描述：
我在一家培训学校做老师，现怀孕七个月，公司今年有三个老师怀孕，公司为降低成本，制定了新制度，将原来的1200的基本工资分为了500（基本工资） 600（岗位津贴）。这样的话我产假期间只能拿到500基本工资，相对以前的1200少了一大半，请问公司这样做合法吗？但是我合同上是1200，。还有个问题是我签了合同，到现在他们都没把我的那份合同给我。请问
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