怀孕期间公司停发工资

更新时间:2011-08-30 15:30:14
问题描述:
我上班一个月时发现自己怀孕,并出现了流产症状,现请假在家,公司已经停发工资还不给我上保险,我并没有与公司签订劳动合同,请问合法吗?
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    不合法,怀孕期间享受特殊的保护,若用人单位没有购买生育保险的,可要求用人单位赔偿生育保险待遇(含生育医疗费和生育津贴)。
    2011.08.29 22:46:46
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  • 田洪涛律师
    服务地区:北京-北京
    单位违法。
    2011.08.29 23:14:15
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  • 赵红文律师
    服务地区:天津-天津
    申请劳动仲裁
    2011.08.30 08:54:42
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  • 姜彪律师
    服务地区:天津-天津
    企业违法,可提起劳动仲裁。
    2011.08.30 10:38:09
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  • 王仁峰律师
    服务地区:河北-石家庄
    不交保险是违法的。
    2011.08.30 12:28:22
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  • 申鹏程律师
    服务地区:天津-天津
    不合法,企业不能解聘怀孕的女工。
    2011.08.30 15:30:14
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上班20多天上班受伤,到现在两个多月了公司也没有和我签劳动合同。请问公司的行为符合劳动法吗?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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