公司停发我的工资

更新时间:2010-02-09 09:36:11
问题描述:
公司每月8日开工资,但是公司在没得到我的书面签字认可的情况下停发了我1月份的工资。 其理由是我在之前的工作中,与一家加工厂在对账时,将去年已经支付的一笔加工费又重复对了一次,而我司经理在没有核对去年付款情况下,直接按照我提供的对账明细二次支付了此费用;这家加工厂是我司经理的亲戚,我司经理要求我将此费用追回,在没有追回前停发我的工资. 另附说明我司的付款流程:1.业务员写请款单 2.部门经理签字 3.成本控制部门申何 4.成本控制部门经理签字 5.总经理签字 6 董事长签字 7.将粉色底联交给负责付款的成控部经理 8.等待财务部通知是否付款
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2位律师解答
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  • 陈宁律师
    服务地区:辽宁-大连
    首先,根据付款流程,你的过错充其量也只占八分之一而已;其次,你工作中的疏忽确实给公司造成损失,公司可以根据规章制度对你进行适当的处罚,但在工资中的扣款每月也不能超过工资的20%;公司停发工资的行为违法。
    2010.02.09 09:36:11
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  • 毛健民律师
    服务地区:辽宁-大连
    单位的行为违法。
    2010.02.08 21:56:47
    点赞
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公司停发我的工资
您好,如果单位违法解除合同,单位需要给您赔偿的,所以建议您给我电话,在了解了详细的事实后,我可以给您准确的法律意见。谢谢
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