计划外生育,可以争取不带薪的产假吗?

更新时间:2012-02-23 10:09:59
问题描述:
外企在职,计划外第二胎,向公司申请了停薪留职,但是没有批准,想咨询下,产假作为妇女的基本权益,是否至少可以申请不带薪的产假呢?公司只同意利用有薪假休息,但是时间很短,而且再有什么特殊情况就没有假了.
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  • 钟磊律师
    服务地区:天津-天津 138-2013-3999
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    你好,如果符合规定,可以休假。
    2012.02.22 21:20:05
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  • 平台法律顾问团队官方
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    可以享受产假待遇。
    2012.02.22 22:57:02
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  • 姜彪律师
    服务地区:天津-天津
    可以享受产假待遇。
    2012.02.23 10:09:59
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我与公司签订了劳动合同,工作近两年,现在怀孕6个月,想咨询以下问题1.深圳关于晚婚晚育产假的休息规定
你好,有生育保险的按照单位上年度职工月平均工资计算,没有生育保险的按照单位产假亲工资标准支付。   根据《女职工劳动保护特别规定》   第八条 女职工产假期
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单位员工提前10天请婚假,工作已经安排好了。他自己也知道这些安排还是坚持要求,长达6天。婚假是否必须
婚假一般需要领取结婚证后向单位申请,从单位批准请假后开始计算婚假。国家法定婚假为3天,各地方因政策差异可能高于国家规定,但不得低于国家的规定。应注意的是,婚假应
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我是乡镇卫生院的临时护士,在这家公司工作了三年,没有买保险。现在我休产假,现在公司说产假后不回去工作
员工休产假期间是否发绩效工资,根据用人单位的薪酬制度而定。根据相关法律规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标
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计划外生育产假
您好!不合法!
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计划外生育产假怎么休息
你好,产假90天。
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计划外生育第二胎可否享受产假?
计划外生育,违反计划生育法,不享受产假。因为违法的行为不受法律保护,违反计划生育法律法规,不受劳动法律法规的保护。因此,计划外生育,不享受产假。但是,可以向工作
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