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我是六级工伤，工资应该怎么开
更新时间：2012-02-19 22:04:54
问题描述：
我是伊春市林业局的六级工伤，工资应该怎么开
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五级、六级伤残待遇 1、标准：享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。 2、要求：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。 3、法律依据：《工伤保险条例》第36条。 4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2012.02.19 20:47:34
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梁微律师
服务地区：黑龙江-哈尔滨
按照黑龙江省工伤保险条例的规定，六级伤残的职工如果与单位解除劳动合同，可以得到一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金合计55个月的本人工资。如何认定本人工资是这类案件的关键问题。建议委托律师处理。
2012.02.19 22:04:54
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