补签合同的双倍工资

更新时间:2012-02-16 12:29:07
问题描述:
您好。我09年进入现在的公司工作,公司一直到11年4月才与我补签劳动合同,合同期限为09年1月1日到11年12月31日,如果我现在提出仲裁,是否超过仲裁时效,最多能拿多少个月的双倍工资?还有就是我能不能先辞职再申请仲裁?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 戎双双律师
    服务地区:上海-上海
    你所要求的双倍工资已经超过了仲裁时效,得不到法律上的支持。
    2012.02.16 12:29:07
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助282277 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,没有签订书面劳动合同的,最多可补偿11个月工资。
    2012.02.16 10:54:13
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  • 金玉珍律师
    服务地区:上海-上海
    1、已经过了时效了;
    2、而且你现在已经订立了合同,证据难以取得。
    2012.02.16 10:57:27
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