申请劳动仲裁的时效

更新时间:2012-02-14 22:50:17
问题描述:
申请劳动仲裁的时效是60天还是一年?60天怎样计算,双休日和法定节假日算在内吗,或者只算工作日?在网上看有说60日有说一年,急盼各位律师给个准确答案。谢谢!
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    劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,包括双休日和法定节假日在内,若期限最后一日是休息日或法定节假日的,可以顺延下一日。
    2012.02.14 21:37:51
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  • 苏耀峰律师
    服务地区:广西-南宁
    申请劳动仲裁的时效是一年,从权利受侵害之日起计算
    2012.02.14 21:34:17
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  • 邹伙发律师
    服务地区:北京-北京
    建议咨询当地劳动部门,如果我的答案对您有所帮助,建议采纳为最佳答案,谢谢
    2012.02.14 22:50:17
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劳动仲裁时效
是的。
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劳动仲裁的申请时效
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劳动仲裁时效
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。   前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,
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申请劳动仲裁的时效
可以申请劳动仲裁。
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劳动仲裁的时效
1年,仲裁专业,建议委托律师协助
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劳动仲裁时效
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劳动仲裁时效
您的问题比较含糊,还是建议面谈
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劳动仲裁时效
劳动仲裁时效
劳动仲裁争议 4341
劳动仲裁时效
你好可以申请劳动仲裁
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劳动仲裁申请时效过了吗
可以申请,还没有过时效;如果需要帮忙,可以联系;
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劳动仲裁时效
已在一对一中答复,满意请采纳。
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