没签劳动合同，在怀孕期间被解雇了

更新时间：2012-02-17 17:51:30

问题描述：

我是2011年5月20号来本公司上班的，来的时候说要签订合同，可是合同也一直没有签成，我是去年11月份怀孕的，今年来才知道因为公司的效益不好，所以济南和潍坊公司合并了，而领导口头通知我说让我另外找工作，请问这样可以嘛，我有什么补偿吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

魏茂娟律师
服务地区：山东-济南

你好：单位不与劳动者签订书面的劳动合同，劳动者可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并且孕期辞退你也属违法，可以要求单位支付经济补偿金，以上的请求可以通过劳动仲裁的方式解决，如有需要可电话联系或面谈。

2012.02.16 09:54:24

点赞
邢波律师
服务地区：山东-济南 139-5319-1508

咨询我

1，一个月以上一年以内不签订劳动合同的，需要支付双倍工资。
2，怀孕期间不得无故辞退员工。
3，可以提起劳动仲裁，需要帮助电话联系。

2012.02.17 17:51:30

点赞
张刚律师
服务地区：山东-济南 188-6686-0581

咨询我

可以提起劳动仲裁，需要帮助电话联系。

2012.02.14 15:41:21

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助972175 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

你好，一个月以上一年以内不签订劳动合同的，需要支付双倍工资。

2012.02.14 15:21:17

点赞
王丽丽律师
服务地区：山东-潍坊

你好，可以申请劳动仲裁。

2012.02.14 15:46:54

点赞
程雅琼律师
服务地区：山东-济南

你好，一个月以上一年以内不签订劳动合同的，需要支付双倍工资。
可以提起劳动仲裁，需要帮助电话联系。

2012.02.14 16:03:00

点赞
杨国营律师
服务地区：山东-济南

一个月以上一年以内不签订劳动合同的，需要支付双倍工资。
可以提起劳动仲裁，需要帮助电话联系。

2012.02.14 20:15:37

点赞
王海星律师
服务地区：山东-济南

1，一个月以上一年以内不签订劳动合同的，需要支付双倍工资。
2，怀孕期间不得无故辞退员工。
3，可以提起劳动仲裁，需要帮助电话联系。

2012.02.15 14:22:56

点赞
冯延冲律师
服务地区：山东-济南

1，一个月以上一年以内不签订劳动合同的，需要支付双倍工资。
2，怀孕期间不得无故辞退员工。
3，可以提起劳动仲裁，需要帮助电话联系。

2012.02.15 15:48:12

点赞
冯延冲律师
服务地区：山东-济南

1，一个月以上一年以内不签订劳动合同的，需要支付双倍工资。
2，怀孕期间不得无故辞退员工。
3，可以提起劳动仲裁，

2012.02.15 15:50:06

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。