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关于离职赔偿问题

更新时间：2012-02-15 10:09:19
问题描述：
律师您好，目前我在的单位现已工作6年，因当时进单位薪资低，现考出几张注册证书想变更合同，提高薪酬，单位不予加薪，现合同期未到期，如果双方都谈不拢的话，公司是否给予1年1个月的补偿，
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10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 金牌律师
    金牌律师
    服务地区：上海-上海
    你好：
    员工主动离职，没有经济补偿金。可以申请劳动仲裁。如有需要，可以来电联系我们或当面咨询。
    2012.02.14 17:15:26
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  • 找法网咨询顾问
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    辞职是没有补偿金的，协商解除才有工龄补偿金。
    2012.02.14 12:51:37
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  • 申凤龙律师
    申凤龙律师
    服务地区：上海-上海
    合同未到期，双方未能就合同变更达成一致意见，员工要求解除劳动合同的，不能要求公司补偿。
    2012.02.14 11:19:49
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  • 金玉珍律师
    金玉珍律师
    服务地区：上海-上海
    1、若是你提出离职，单位没有经济赔偿或经济补偿金；
    2、如有疑问，来电详细咨询。
    2012.02.14 11:42:11
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  • 左凯律师
    左凯律师
    服务地区：上海-上海
    员工要求解除合同的，没有补偿。
    2012.02.14 13:00:42
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  • 杨德保律师
    杨德保律师
    服务地区：上海-上海
    你好：
    如果你主动辞职，无权提出要求。
    2012.02.14 13:33:36
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  • 才浩律师
    才浩律师
    服务地区：上海-上海
    按照法律规定，如果是劳动者单方解除劳动合同，用人单位无需支付经济补偿金。
    2012.02.14 15:20:32
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  • 邢伟华律师
    邢伟华律师
    服务地区：上海-上海
    可以申请劳动仲裁
    2012.02.14 15:26:46
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  • 陈仲星律师
    陈仲星律师
    服务地区：上海-上海
    员工要求解除合同的，没有补偿。
    2012.02.14 17:59:57
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  • 陈锡亮律师
    陈锡亮律师
    服务地区：上海-上海
    你好：员工主动辞职，没有经济补偿金。
    2012.02.15 10:09:19
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