关于离职赔偿问题

更新时间:2012-02-15 10:09:19
问题描述:
律师您好,目前我在的单位现已工作6年,因当时进单位薪资低,现考出几张注册证书想变更合同,提高薪酬,单位不予加薪,现合同期未到期,如果双方都谈不拢的话,公司是否给予1年1个月的补偿,
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10位律师解答
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  • 金牌律师
    服务地区:上海-上海
    你好:
    员工主动离职,没有经济补偿金。可以申请劳动仲裁。如有需要,可以来电联系我们或当面咨询。
    2012.02.14 17:15:26
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助934155 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    辞职是没有补偿金的,协商解除才有工龄补偿金。
    2012.02.14 12:51:37
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  • 申凤龙律师
    服务地区:上海-上海
    合同未到期,双方未能就合同变更达成一致意见,员工要求解除劳动合同的,不能要求公司补偿。
    2012.02.14 11:19:49
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  • 金玉珍律师
    服务地区:上海-上海
    1、若是你提出离职,单位没有经济赔偿或经济补偿金;
    2、如有疑问,来电详细咨询。
    2012.02.14 11:42:11
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  • 左凯律师
    服务地区:上海-上海
    员工要求解除合同的,没有补偿。
    2012.02.14 13:00:42
    点赞
  • 杨德保律师
    服务地区:上海-上海
    你好:
    如果你主动辞职,无权提出要求。
    2012.02.14 13:33:36
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  • 才浩律师
    服务地区:上海-上海
    按照法律规定,如果是劳动者单方解除劳动合同,用人单位无需支付经济补偿金。
    2012.02.14 15:20:32
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    可以申请劳动仲裁
    2012.02.14 15:26:46
    点赞
  • 陈仲星律师
    服务地区:上海-上海
    员工要求解除合同的,没有补偿。
    2012.02.14 17:59:57
    点赞
  • 陈锡亮律师
    服务地区:上海-上海
    你好:员工主动辞职,没有经济补偿金。
    2012.02.15 10:09:19
    点赞
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离职的赔偿问题
如果是你自动离职的话,用人单位是不用向你支付经济补偿的。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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离职赔偿问题
如已新签合同,则原合同已解除,没有赔偿义务。
全部2个答案 >
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离职赔偿问题
可找劳动部门
全部3个答案 >
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