在会议上骂人，多次在会议上人身攻击，不足额给年假加班费，3次协商不成。在这里精神伤害太大

更新时间：2012-02-12 21:47:12

问题描述：

在会议上骂人，多次在会议上人身攻击，不足额给年假加班费，我想辞职，3次协商不成。57岁，生产部主任，想拿到补偿，在这里精神伤害太大，心情极其压抑。想找个律师先咨询后代理开发区合资企业

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李修磊律师
服务地区：天津-天津

根据劳动合同法规定，如果单位不按时足额支付劳动报酬，劳动者可以与单位解除劳动合同，而且单位还应该支付经济补偿金。

2012.02.12 21:47:12

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钟磊律师
服务地区：天津-天津 138-2013-3999

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你好,可以委托律师.

2012.02.10 21:38:54

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你好，只要提前一个月递交书面辞职申请就可以了。

2012.02.10 16:56:15

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建议先申请仲裁

2012.02.10 16:58:25

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找法网咨询顾问
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您需要根据法律规定的赔偿情形提出辞职，以个人原因辞职即使单位违法也不能得到补偿

2012.02.10 17:55:53

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赵德柱律师
服务地区：天津-天津

到洪文律所找王勇律师做一个辞职设计吧

2012.02.10 17:05:09

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刘秀章律师
服务地区：天津-天津

可以提出辞职，要求支付经济补偿金等
具体事宜可以联系我

2012.02.10 18:03:55

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刘秀章律师
服务地区：天津-天津

可以辞职要求支付经济补偿等，具体可以到所面谈

2012.02.10 18:04:49

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刘秀章律师
服务地区：天津-天津

可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金等，可以携带相关的证据材料面谈

2012.02.10 18:06:33

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刘秀章律师
服务地区：天津-天津

可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金等，可以携带相关的证据材料面谈

2012.02.10 18:06:49

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刘秀章律师
服务地区：天津-天津

可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金等，可以携带相关的证据材料面谈

2012.02.10 18:07:06

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刘秀章律师
服务地区：天津-天津

可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金等，可以携带相关的证据材料面谈

2012.02.10 18:07:20

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刘秀章律师
服务地区：天津-天津

可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金等，可以携带相关的证据材料面谈

2012.02.10 18:07:56

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许运来律师
服务地区：天津-天津

您好，您的问题答复如下：
劳动者的合法权益应当得到法律的保护，这里面包含大不限于两个含义，一个是法律层面上的，也就是说劳动者的应得份：工资、加班费、各种补贴、年休假等等应当得法充分保证；再一个就是劳动者道德层面，即劳动者要得到充分的尊重，让劳动者舒舒服服地上班，这些都是现代企业必不可少的。但是法律保护和容易保护的是第一个层面的。
您的情况建议您离职前，确实要做好一个离职前的规划，保证您的各项权益能够维护到。

2012.02.11 09:36:13

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