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上海劳动合同纠纷
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希望我的劳动付出得到合理的补偿
更新时间:2012-02-09 19:02:47
问题描述:
本人是上海一家外资公司的职工,工作约2年时间,原来是作为朋友帮忙,故没有签订正式的劳动合同,但每月工资还是如数发的。现在老板经营状况不太理想,就变着法儿逼我自己离开,完全不顾及我立下的汗马功劳。现我决定离开,但想跟他算清有1年的时间未休息的账,能否算,如何算?我的月薪是1万元。 谢谢! 郑先生
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李攀律师
服务地区:上海-上海
上海市专业劳动工伤律师团队解答:
依照《劳动合同法》《工伤保险条例》
你的属于最基本的劳动纠纷,申请仲裁解决。你要举证证明劳动关系存在,和具体收入情况。
我们批量处理劳动纠纷,律师费用低至五百起,另有零付费模式,解除你的后顾之忧,让你能够低成本维护自己权益。
希望可以帮到你。 你可以来电、Q、访、免费详询
2012.02.09 12:26:58
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顾庆官律师
服务地区:上海-上海
建议劳动仲裁,可要求双倍工资、加班工资等。
2012.02.09 11:56:10
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李新律师
服务地区:上海-上海
如有证据证实存在劳动用工关系和加班情况的,可以提出劳动仲裁要求支付未签书面劳动合同的双倍工资、违法解除劳动合同的双倍工资、支付加班费。建议你与本律师预约时间面议解决方式。
2012.02.09 11:57:09
点赞
金玉珍律师
服务地区:上海-上海
1、先与单位协商,协商不成的话,申请劳动仲裁维权,要求对方未签订劳动合同的双倍工资;
2、如有疑问,来电详细咨询。
2012.02.09 12:48:06
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陈仲星律师
服务地区:上海-上海
证明劳动关系存在,和具体收入情况,申请劳动仲裁。
2012.02.09 13:09:50
点赞
吴佳律师
服务地区:上海-上海
可以要求支付未签书面劳动合同的双倍工资和加班工资。协商不成可申请劳动仲裁。
2012.02.09 19:02:47
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