女员工产假期间,单位还需要继续支付工资吗

更新时间:2012-02-09 09:25:13
问题描述:
女员工产假期间,单位还需要继续支付工资吗
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2位律师解答
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  • 金玉珍律师
    服务地区:上海-上海
    单位不支付工资,生育保险基金支付
    2012.02.09 09:25:13
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    你好 需要的。
    2012.02.08 22:09:28
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产假期间,单位应该发放工资吗
你好,应该发放,如需进一步法律帮助可来电或当面咨询。
全部2个答案 >
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产假期间工资支付
产假工资照常支付。生育保险你可以咨询社保部门。
全部3个答案 >
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产假期间的工资
产假期间的工资
工资福利 5705
员工产假期间工资如何支付?
我国劳动法第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第六十二条还规定:女职工生育享受不少于90天的产假。
全部1个答案 >
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员工产假期间工资如何支付?
投保了生育险的,由社保处发工资。顺产发三个月,剖腹产发三个半月,按照你参保基数发放。等生完孩子提供出生证明等相关文件,由单位去办理。
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产假期间公司是否需要发放工资
可以要求公司支付双倍工资,具体咨询电话联系我。
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