女员工产假期间,单位还需要继续支付工资吗

更新时间:2012-02-09 09:25:13
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女员工产假期间,单位还需要继续支付工资吗
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  • 金玉珍律师
    服务地区:上海-上海
    单位不支付工资,生育保险基金支付
    2012.02.09 09:25:13
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    2012.02.08 22:09:28
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在产假期间公司倒闭了,产假工资是否还要照支付?
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者依法享受产假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。根据《劳动法》规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参
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员工在产假期间,公司应该发工资吗?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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产假期间单位发工资,现在生育保险下来了,工资还给单位吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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请问用人单位在员工产假期间除了支付生育津贴,还需支付工资吗?
产假发的工资就是生育津贴吗?生育津贴不等同于产假工资,当生育津贴高于职工原工资标准时,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的,差额部
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员工产假期间工资如何支付?
我国劳动法第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第六十二条还规定:女职工生育享受不少于90天的产假。
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员工产假期间工资如何支付?
投保了生育险的,由社保处发工资。顺产发三个月,剖腹产发三个半月,按照你参保基数发放。等生完孩子提供出生证明等相关文件,由单位去办理。
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产假期间公司是否需要发放工资
可以要求公司支付双倍工资,具体咨询电话联系我。
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