私营企业女员工产假期间发放工资吗?

更新时间:2013-08-22 10:24:35
问题描述:
我们公司是3月份参加生育保险,现在一位女员工准备修产假,那么她是否可以得到生育津贴以及产假期间工资如何发放?
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  • 潘学平律师
    服务地区:广西-来宾 199-7728-7891
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    咨询社保部门。
    2013.08.22 10:24:35
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员工产假期间工资问题
如缴纳生育保险,可以主张生育津贴
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产假期间的工资
产假期间的工资
工资福利 12476
产假期间工资发放
您好,产假借工资为基本工资和职务工资
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产假期间的工资发放?
员工依法享受产假的,用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资。
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产假期间工资应全发
产假期间工资应全发
工资福利 22516
产假期间的工资是否由企业发放
产假工资应该由社保给钱,单位只给加金。如果单位愿意给工资,那也很好。
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产假期间的工资发放
按照正常工资发放,具体的案件情况需要全面了解,方能给出准确的答复,建议你携带证据、身份证明、相关文书等相关材料与律师面谈。如需帮助,可致电本律师
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产假期间的工资
产假期间的工资
工资福利 5705
产假期间的工资发放
企业女职工,如果单位给上了生育保险的,产假期间的工资,由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业,由企业支付工资。这里说的是基本工资。其他附加工资因
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关于产假期间的工资发放
你好! 一般产假为九十天,如果是晚育的,可以奖励三十天!产假工资由生育保险部门发放,没有缴纳生育保险的,由单位承担!
全部1个答案 >
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