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公司拒付解除劳动合同的赔偿

更新时间：2012-02-08 19:16:50
问题描述：
我在这家公司工作了八个月，签订了三年的劳动合同）昨天，人事，突然让我换岗位，我不同意，她说按照法律（劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的~~没有赔偿）请帮帮我，谢谢！
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7位律师解答
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  • 沈辉律师
    沈辉律师
    服务地区：四川-成都 139-8219-5329
    咨询我
    你好，换岗位，需要你同意。
    你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了，便丧失了胜诉权。
    根据你目前提供的信息，可以通过这个方式解决，但到底这个方式是否行得通，我们还需要了解更多的资料才能确定。
    建议尽快委托律师提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）。
    2012.02.07 12:09:59
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  • 都燕果律师
    都燕果律师
    服务地区：四川-成都 139-8061-6860
    咨询我
    你好，你可以搜集相关证据，证明是单位的过错到劳动仲裁委员会申请仲裁，可以来电或当面免费咨询。
    2012.02.07 11:42:25
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  • 段超律师
    段超律师
    服务地区：四川-成都
    公司提出换岗属于劳动合同的变更，应当与员工协商一致。对于公司行为有异议的，你可以申请劳动仲裁维权。
    2012.02.07 11:35:19
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  • 张小章律师
    张小章律师
    服务地区：四川-成都
    如果劳动合同没有对岗位变更做出明确约定，用人单位有权调换岗位。你应当从用人单位是否有过错这个角度来考虑。
    2012.02.07 12:42:12
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  • 罗泽伟律师
    罗泽伟律师
    服务地区：四川-成都
    已经在一对一咨询中回复，请注意查看。如有其它疑问，欢迎来电或当面咨询。
    2012.02.07 13:22:56
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  • 喻远军律师
    喻远军律师
    服务地区：四川-成都
    可申请仲裁
    2012.02.08 04:43:56
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  • 兰军律师
    兰军律师
    服务地区：四川-成都
    公司有权根据公司需要调整员工适当的工作岗位。
    2012.02.08 19:16:50
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